Yleinen

Monet yritykset eivät välttämättä tiedä, että työajanseuranta on Suomessa lakisääteinen velvoite. Työaikalaki vaatii työnantajia seuraamaan työntekijöidensä työtunteja, ylityötunteja ja poissaoloja tarkasti. Tämä ei ole vain palkanlaskennan helpottamiseksi, vaan se on myös työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi. Työajanseurannan laiminlyönti voi johtaa sakkoihin ja muihin seuraamuksiin, mikä tekee tuntikirjauksesta erityisen tärkeän kaikenkokoisille yrityksille. Onneksi työajanseuranta ei kuitenkaan tarvitse olla […]